Artikelen door Rutger Gernandt

,

Aanvragen niet mogelijk tot 5 januari 2021

Het is op dit moment tijdelijk niet mogelijk om een aanvraag in te dienen. Voor 2021 moeten een aantal wijzigingen worden gemaakt in het backoffice en het daar aan gekoppelde online formulier. De verwachting is dat het nieuwe formulier volgende week maandag 4 januari 2021 online komt, dus dat er vanaf 5 januari weer volop […]

Marca van den Broek

Tot op het allerlaatste moment actief en betrokken. Op 10 oktober 2020 is Marca van den Broek overleden. Marca was de afgelopen jaren zeer betrokken bij het Sociaal Fonds Podiumkunsten. Met veel energie en overgave heeft ze een bijdrage geleverd aan onze website en onze sociale media. Daarnaast had ze met vele mensen uit de […]

,

SFPK en ODN bundelen krachten

Het Sociaal Fonds Podiumkunsten (SFPK) en Omscholing Dansers Nederland (ODN) gaan nauw samenwerken. Er werd al gewerkt vanuit een gezamenlijk kantoor, maar vanaf 1 april 2020 is er ook nog maar één uitvoerende organisatie die alle aanvragen, begeleiding en toekenningen afhandelt. Door de krachten te bundelen kan efficiënter gewerkt worden aan de gezamenlijke ambities voor een gezondere en duurzamere […]

Jan Willem van de Velde

En dan stopt het zomaar… Op 11 april is Jan-Willem van de Velde plotseling overleden. Jan Willem heeft de afgelopen vier jaar met veel energie en overgave een bijdrage geleverd aan kennis over de duurzame inzetbaarheid in de sector. Zijn scherpe, maar sympathieke manier van interviewen heeft voor het SFPK een schat aan informatie opgeleverd […]

Later word ik danseres!

Voordat ze in 2006 naar Nederland kwam, had ze in haar geboorteland Duitsland al twee opleidingen met succes voltooid. De eerste kwam direct voort uit haar jeugd, die ze als dochter van een zangeres en een dirigent regelmatig achter de schermen van een operahuis had doorgebracht. Ze studeerde zang aan het conservatorium van Keulen en werd operazangeres. Helaas kwam ze er al vrij snel achter dat haar talent niet zo groot was dat ze er een goede boterham mee kon verdienen, maar ze wilde het graag en zette toch door. Met een baan als regieassistente voor opera ernaast kon ze de touwtjes net aan elkaar knopen.

Toen ze via een collega in contact kwam met iemand die veel baat had bij het toepassen van de Alexander Techniek, besloot ze zich daar in te bekwamen. Ze volgde de opleiding tot Alexander docent in Keulen en startte daarmee in 1996 haar eigen praktijk. In die tijd kwam ze ook in contact met Professor Nadia Kevan van de Folkwang University of Arts in Essen, Duitsland, een ontmoeting die de rest van haar leven zou beïnvloeden…
(klik op de foto en lees verder)

Onze tomaat…

In het dorpje in de Achterhoek waar Anne Breure opgroeide speelde ze in muziektheatergroep Maskerette. Toen op de lokale begroting voor de kunsten bezuinigd moest worden, waardoor het bestaan van Maskerette werd bedreigd, besloot ze om op de fiets, samen met haar twee jongere zusjes, de plaatselijke Rabobank te overvallen met super soakers: “Je geld of je leven”. Het filmpje dat hiervan werd gemaakt kreeg de tagline – Moeten het eerst hufters worden, voor u ze ziet? -, en belandde op het bureau van de gedeputeerde van Gelderland Hans Esmeijer. Het geld kwam er, natuurlijk…

Met het grootste gemak schuift ze tegenwoordig zelfs bij minister Ingrid Engelshoven aan tafel als de positie van kunstenaars besproken wordt. “We hebben eindelijk een bewindspersoon die voor de kunsten staat! Ik kan mijn geluk niet op, als je je realiseert dat Halbe Zijlstra aan het roer stond toen ik aan de mime opleiding studeerde…
(klik op de foto en lees verder)

HRM in de cultuursector: informeel en persoonlijk gestuurd

Het Sociaal Fonds Podiumkunsten deed onderzoek naar het personeelsbeleid (HR) van werkgevers in de cultuursector. Voor het eerst is gekeken hoe werkgevers hun HR-beleid uitvoeren, welke hulpmiddelen ze daarbij inzetten en tegen welke knelpunten ze in de praktijk aanlopen. Dit onderzoek is mede gefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het kader van de sectorspecifieke aanpak en maakt deel uit van het Sectorplan Cultuur.

In het onderzoek zijn gegevens verzameld bij werkgevers, HR-professionals, en bij diverse branche-organisaties. Het merendeel van de gegevens heeft betrekking op de podiumkunsten, de erfgoedsector, de bibliotheken en de beeldende kunstsector. In dit artikel zetten we enkele opvallende bevindingen op een rij.

Het volledige onderzoeksrapport is HIER te downloaden.

(klik op de afbeelding voor de rest van dit artikel)

Over roeping, passie en voldoening

“Als coach is het vooral je taak om de mensen waarmee je werkt te helpen om zelf antwoorden op hun vragen te vinden. Ik laat ze vertellen wat ze zoal te bieden hebben, waar ze goed in zijn en vooral, wat ze nou écht leuk vinden om te doen. Het is mooi om te zien hoe mensen dan vooral zichzelf kunnen verrassen. En verder ben ik ook graag een stok achter de deur; ik help ze met het maken van goede online profielen, het opstellen van een actieplan en om dat vooral ook zo concreet mogelijk uit te werken. En dan het netwerken, dat is echt een beetje een stokpaardje van mij, want daar ligt voor mij de sleutel van het in beweging houden van je loopbaan. Mensen hebben er vaak geen idee van hoe belangrijk het is om een goed netwerk te onderhouden en bijna iedereen ziet er verschrikkelijk tegenop om dat te doen. Dan hebben ze aan mij een goeie, want op dat gebied stel ik ze in mijn trajecten echt stevige doelen. Ik vind het heerlijk om te zien als mensen er gaandeweg toch veel beter in worden en er zelfs plezier in kunnen krijgen.”
(klik op de foto en lees verder)

Er is meer dan de artistieke inhoud alleen…

Ella Broekstra werkte de afgelopen negen maanden, naast haar baan als HR-manager voor diverse orkesten, als kwartiermaker mobiliteit voor het Sectorplan Cultuur. In die rol was het haar taak om acties te helpen initiëren die het Sectorplan tot een succes zouden kunnen maken. Deze maand gaan we met haar in gesprek.

“Kunst maken op hoog niveau is net zoiets als topsport. Het kan alleen perfect zijn als alles klopt. En kloppen doet het gewoon niet altijd en elke keer opnieuw. Je hebt ook weleens fysieke klachten, een ziek kind, of zorgen om je hypotheek. Als er zoiets met je aan de hand is hang je echt niet zomaar aan de grote klok dat het je even wat minder gaat. Je pept jezelf op en gaat door, alles voor de kunst. Totdat het een negatieve spiraal wordt die niet meer lijkt te keren. Dat is het moment dat je als HR-manager echt iets kunt betekenen.”
(klik op de foto en lees verder)

Drie carrières combineren… een eitje!

Als wij Dwayne Toemere op Oerol spreken staat hij voor een dilemma. Zijn loopbaan als theatermaker was best goed uit de startblokken gekomen, hij kon er alleen niet echt van leven. Hij had juist in een monitor van Act Acteursbelangen gelezen dat ongeveer de helft van zijn theatercollega’s een modaal inkomen weet te genereren en had zich gerealiseerd dat hij niet tot die helft behoorde. Hij wist dat er iets moest gebeuren en na het gesprek met Dorien Versloot van het SFPK wist hij ook wat hem te doen stond. Het SFPK kon hem helpen! Inmiddels heeft hij twee opleidingstrajecten gedaan en zijn inkomen verdubbeld!
(klik op de foto en lees verder)